国家特防中心（江苏） 着力推行“双向培训” 共同打造发展新途径

中国质量新闻网讯 国家特种劳动防护用品质量监督检测中心（江苏）始终把服务企业作为发展第一要务，不断改进服务方式，创新服务模式，一改往常由企业送培、送检转变进驻企业互讲互学、互诊互促、互助互信等多形式，灵活运用集中式授课、观摩式实践、互动式研讨，实施“双向培训”，从而发挥了双向赋能，开辟了共同发展的新途径。

该中心在服务企业的进程中，发现一些企业的检测设备高精端，但缺少专业技术检测人员，设备处于休眠状态，无法正常使用……还有些企业检测人员虽然能够操作，但缺少相关专业知识，对有关标准、法律法规一知半解，不能发挥其作用。而中心内有高级的专业的检测人才，有从事多年的检验人员，但不能充分发挥其优势，如何推动双向赋能，共同打造发展新途径？经中心“一班人”研究，决定改变培训方式，创新为企业服务的模式，由企业送检、送培转变为进驻企业，进行双向培训，进而实现双向交流互动，双向收获成长。

至此，从2019年初起，“双向培训”在国家特防中心（江苏）与企业间拉开了序幕。

2019年2月20日至23日，该中心首开展驻企“双向培训 ”活动，中心技术人员驻厂就安全帽产品为如东盾安劳保防护用品厂提供面对面技术服务；5月14日，该中心专业检测人员赴江苏丹禾服饰有限公司进行为期五天的对纺织品相关产品等检验检测培训服务；7月13日，中心技术人员用三天时间为圣华盾防护科技股份有限公司提供技术支持，帮助企业解决实际难题；去年2月13日，百诺医疗公司对医用口罩产品进行改进，但密合性指标达不到标准要求。该中心闻讯后，迅速派出高级专业检验人员进驻该企业，连夜对口罩进行解剖分析，发现口罩密合性不合格的原因主要是鼻梁条的问题，通过替换不同的鼻梁条、海绵垫等配件，进行数据的比对，最终在12小时内找到合理的解决方案。同时，技术团队到该企业进行现场技术指导，对该企业口罩生产工艺进行调整，成功解决了该企业口罩密合性不达标的问题，为该企业能够及时向疫情发生地区提供优质的口罩防疫物资赢得了宝贵的时间。7月初，浙江某口罩生产企业有一批口罩要上架天猫进行销售。随机抽样送至特防中心，检测后，发现其口罩产品的过滤效率不达标。在中心技术人员紧急对检测数据进行分析后，派出技术团队赴企业进行现场指导，发现主要原因是口罩中使用的熔喷布质量不达标，建议更换原材料和改进生产工艺。企业根据建议，在原材料和生产工艺上进行改进，再次生产的口罩产品过滤效率全部合格，顺利上架天猫平台销售。10月初，中心得知具有60多年历史品牌的双安科技（天津）有限公司在防护手套标准上有疑问，派出技术团队到该公司，对相关产品标准进行探讨，面对面进行操作培训并针对检测过程中的细节进行深入交流，提出了建议，取得了较好效果。

两年来，中心先后进驻三峡、华通、三江、台湾企业无锡百卫生物科技有限公司、台湾企业无锡百和织造股份有限公司、圣华盾防护科技股份有限公司、如东盾安劳保防护用品厂等26家企业进行“双向培训”。

为使“双向培训”常态化，该中心明确规定每月至少一次驻企培训，每次安排4至5位中高级专业技术检测人员现场讲解和实际操作培训，培训时间为3至5天。

该中心“双向培训”开展两年来，使中心检验人员与企业质管、检验员“同窗·问道”、“同窗·思策”、“同窗·同学”，实现中心与企业人员互讲互学、换位思考、良性互动、相互问诊，现场解惑，实现认知迭代、思维升级，拓宽了视野，更新了理念。下一步，中心将依托“双向培训 ”的载体，同窗同学、同频共振、同向而行，推动中心与企业双向赋能，打造发展共同体，效力实体经济高质量发展。（钱辉 通讯员 张吉祥）