辽宁阜新持续深化首席质量官制度建设 为企业做大做强增添核心引擎

辽宁阜新持续深化首席质量官制度建设

为企业做大做强增添核心引擎

□ 王宝祥 本报记者 乔燕强

近年来，辽宁省阜新市市场监管局把首席质量官制度作为质量强市战略的重要举措，通过政策引领推动落实，让首席质量官成为阜新市企业提质增效，做大做强的核心引擎。

政策引领，为企业质量提升搭框架。阜新市市场监管局通过系列举措筑牢制度根基，帮助企业建立首席质量官制度。该局明确首席质量官的任职条件、职责权限及考核机制，为企业提供清晰指引，并有针对性地开展专题培训，邀请质量管理专家授课，覆盖化工、制造等重点行业。辽宁众辉生物科技有限公司是阜新市氟化工产业链供应链质量联动提升链主企业，该企业将建立首席质量官制度纳入质量标杆、领军企业考核指标，通过参加首席质量官培训，系统掌握了质量管理方法，为后续质量提升工作打下坚实基础。

推动落实，让成功经验看得见。从制度建立初期的流程规范，到运行过程中的问题诊断，再到实践经验的总结推广，阜新市市场监管局积极推动首席质量官制度落地，主动帮助企业打通质量管理堵点。阜新清稷升科技有限公司实施首席质量官制度，以“人员—设备—方法—公正”四维协同模式为基础，通过建立“评估—培训—考核”闭环，扩大检测团队、提升质量效率，并引进精密设备，构建“设备—环境—操作”体系，借助组织隔离、盲样检测等机制，推动产品质量信誉度和客户满意度明显提升。

持续发力，为质量强市添动能。阜新市市场监管局不断深化首席质量官制度建设。该局在推动规上企业设立首席质量官的同时，重点培育中小微示范单位，并在每年质量月期间，组织优秀首席质量官代表分享经验，发挥标杆引领作用。此外，该局还强化激励约束机制，将首席质量官履职情况与企业质量信用等级关联，推动企业步入重视质量、提升质量的良性循环。