山西今年将重点培育200名标准化专业人才

本报讯 （记者秦海峰）近日，山西省质量强省和“双反”工作领导小组办公室印发《关于做好2025年度企业标准化工作的通知》，以培育标准化人才队伍为核心，通过建立标准化总监和社会监督员制度、完善企业标准自我声明公开机制等系列创新举措，着力构建现代企业标准化管理体系。

通知明确，2025年山西将重点培育不少于200名“懂法规、精技术、善沟通、敢创新”的标准化专业人才。其中，企业标准化总监将统筹制定实施企业标准化战略，构建企业标准体系，推动参与国际国内标准制修订；标准实施社会监督员通过“认领”标准的方式，建立数据采集和意见反馈机制，形成标准化实施的社会化监督网络。

通知提出，推行企业标准自我声明公开制度，要求企业在产品服务提供前完成标准信息公示，市场监管部门将通过“双随机、一公开”加强事中事后监管。建立标准化人才交叉任职机制，鼓励首席质量官、知识产权专员等兼任标准化总监，促进多体系协同发展。构建“标准化医院”服务体系，通过点对点、一对一的指导帮扶，为国家标准化试点、山西省标准化创新示范点、争创企业标准“领跑者”和企业标准化良好行为企业，提供标准化解决方案，提供全过程的技术支撑和服务保障，解决企业遇到的瓶颈和存在的短板。

在重点产业突破方面，山西省市场监管局将聚焦省内优势特色产业，推动10家以上企业参与“标准领跑者”和标准化良好行为创建，支持头部企业主导或参与国际、国家及行业标准制定。同时建立“线上+线下”立体化培训体系，采用理论教学、案例研讨、实践操作相结合的培育模式，全面提升企业标准化实施能力。

山西省市场监管局相关负责人表示，此项工作将标准化建设深度融入企业生产经营全链条，通过标准化创新激发企业内生动力，为打造具有山西特色的现代产业体系提供技术支撑。