激活高质量发展“一池春水”

激活高质量发展“一池春水”

安徽滁州大力培育首席质量官提升企业质量管理水平见成效

□ 关翔宇 王 丽

近年来，安徽省滁州市深入贯彻落实《质量强国建设纲要》《质量强省建设纲要》要求，通过在企业中推广首席质量官制度，提升企业质量管理水平，压实质量主体责任，增强了企业在产业链、供应链中的竞争力和影响力。

截至目前，滁州市2223名首席质量官获证上岗，实现规上企业首席质量官100%聘任。2024年10月，安徽寒锐新材料有限公司首席质量官荣获“安徽省优秀企业首席质量官”称号，安徽金禾实业有限公司首席质量官获评“安徽省首批4A级企业首席质量官”。

滁州市印发《关于推进质量治理体系和治理能力现代化的实施意见》，明确首席质量官的梯次培育范围、岗位要求、管理措施等具体内容，同时鼓励当地大专院校开设首席质量官相关课程，打好首席质量官广泛培育的人才基础；印发《关于深化企业首席质量官制度充分发挥企业质量治理主体责任的通知》，鼓励、指导企业建立首席质量官制度，并将企业建立首席质量官制度作为其获得安徽省政府质量奖推荐、“皖美品牌示范企业”创建、市政府质量奖推荐、“皖质贷”质量融资贷款等一系列优惠政策和奖励政策的基础条件，激发企业提高质量的内生动能，形成“政府主导制定、企业积极参与、社会广泛认同”的氛围。

滁州市采取市、县（市、区）分层培训模式，由市直部门联合县（市、区）相关单位，开展企业首席质量官培训，邀请安徽大学、安徽工业大学等单位质量管理专家，围绕5S概述、卓越绩效管理实践、产品质量法律制度、质量管理体系等内容开展系统培训，2024年累计培训企业3000余家。同时，该市积极举办质量品牌公开课、论坛宣讲会、企业交流会等活动，2024年累计培训企业首席质量官3500余名；鼓励企业自主培训首席质量官，全程做好企业自训服务保障，提供“点餐式”培训支持，按照企业需求，组织专家到企业授课，受到企业支持与欢迎。

滁州市以“中国品牌日”“质量月”等活动为契机，围绕企业落实首席质量官制度等，大力宣传企业在强化质量主体责任意识、3个“能力”（质量治理能力、全面质量管理能力、质量文化能力）等方面取得的典型经验，在多个网络平台发布宣传视频，展播先进质量管理方法。该市的先进经验先后入选安徽省首席质量官创新典型案例、苏浙皖赣沪企业首席质量官质量变革创新十大典型案例。

该市充分转化首席质量官制度优势，常态化联合首席质量官、科研院所、技术机构等，为企业智慧转型升级开展质量问诊、质量巡诊等服务活动，锤炼首席质量官服务能力和水平。2024年，该市累计梳理企业重大质量问题300余项、一般质量问题700余项，实施质量创新120项，为企业节约资金1500余万元。在导入卓越绩效管理模式后，该市生产企业产品质量监督抽查合格率稳定在98%。在首席质量官制度的推动下，该市企业累计获得安徽省政府质量奖提名奖3家、皖美品牌示范企业42家、滁州市市长质量奖61家。

据了解，滁州市将进一步完善企业首席质量官制度，在实现规上企业全覆盖的基础上，扩大到全市申规企业全覆盖，同时积极创新质量帮扶举措，主动搭建企业首席质量官学习交流平台，激活企业高质量发展“一池春水”，为现代化新滁州贡献力量。

（首席质量官新视界）