山东聊城抓全员培训育全能人才

本报讯 （司志华 褚海杨）今年以来，山东省聊城市市场监管局扎实开展“大培训、大讲堂、大比武”，切实提升基层监管执法能力。

为加强基层市场监管人员素质，实现培训全覆盖，该局印发《聊城市2023—2025年市场监管所干部培训规划》和年度培训计划，分类分批开展全覆盖轮训。目前，该局已组织开展两期“全市系统综合能力提升大培训”，培训220人次，对该市11个县级市场监管部门班子成员、147个基层市场监管所所长实施全覆盖大培训。培训突出重点工作，邀请山东省委网信办、省市场监管局、省药监局等相关部门领导、专家学者20余人作专题授课；围绕基层市场监管人员必须具备的“基本理论、基本政策、基本方法”，做到每期培训班都有上级领导讲形势政策、有关专家讲专业理论、先进典型讲实践案例。培训实行全封闭式管理，严肃培训纪律。培训中设置互动环节，以现场答疑和交流方式，进一步帮助参训人员解决疑难和个性化问题，确保学员学有所获、学有所成；同时，组织学员对当前基层市场监管面临的突出问题进行研讨。

该局以“大讲堂”促提升，建立“三级联动”学习机制。聊城市市、县市场监管局和市场监管所每月以视频形式同步开展“市场监管大讲堂”活动。在业务骨干讲授专项课程的同时，每期邀请一名具有代表性的基层市场监管所所长讲课，以示范引领带动基层干部队伍水平整体提升。今年以来，“市场监管大讲堂”已连续举办10期，10名基层市场监管所所长走上讲台，参加人员累计2310人次。该局健全“大讲堂”授课评价机制，一方面科学设置培训评价表，由参训人员代表对各授课人员的授课内容、形式和效果进行现场评分，并及时反馈，有利于授课人员根据评价结果及时优化授课内容；另一方面根据实际情况，授课人员不断改进授课方式，授课内容由法律法规政策解读向监管案例、先进做法讲解转变，突出“大讲堂”的科学性和实用性。

以“大比武”提效能，围绕工作深化学习。聊城市市场监管局在充分调研的基础上，结合工作需要制定覆盖市场监管各项职能的“大比武”试题库，同时，针对基层市场监管所的工作实际，进一步明确基层市场监管所练兵比武的基本内容，使基层市场监管人员学有重点、练有目标。今年以来，该局已组织开展两次覆盖全市基层市场监管所全部在编在岗工作人员的“大比武”，累计1610人次参加，评选出60名基层市场监管所“大比武”标兵，真正实现了以赛促学、以学促用的目的。目前，该市基层市场监管干部队伍综合能力得到明显增强，实现服务效能和监管效能“双提升”。