“蜗牛奖”是对“懒政慢牛”的最好鞭挞

□ 汪代华

近日，浙江丽水缙云县搞了一个别具一格的“颁奖仪式”。但与普通意义上的颁奖不同，“获奖”的相关单位负责人走上台领奖时，往往都“抬不起头”，因为他们拿到的“奖励”，是因工作效率太低而获得的“蜗牛奖”……

（据《成都商报》）

“奖”，是一个闪光的字眼，“奖励”是一种有效的激励手段。我们的祖先早就懂得“奖”的意义了。据《左传·昭公二十二年》记载：“君若惠保敝邑，无亢不衷，以奖乱人，孤之望也。”这是最早的关于“奖”的记载。

通常情况下，“奖”是正向的激励，奖励的果实是甜美的。然而，浙江丽水缙云县却“反其道而行之”，采取“反向激励”，奖品特别，竟然颁发“蜗牛奖”，两单位因效率太低“获奖”，而且县委书记亲自颁奖，这让“获奖单位”领导“面红心跳”坐不住。

“蜗牛奖”颇具新意。俗话说，人要脸树要皮，灯泡要玻璃。人很看重“脸面”，你批评指责我，我可以不买账，我行我素，不予以理睬。可是一旦“另类奖品”被曝光在公众视野之下，不仅“丢脸丢大了”，而且可能会引起关注，后果很严重。

设立“蜗牛奖”，是一种管理创新。时下，有一些政府和行政部门，缺失执政为民意识，责任担当不够，在其位不谋其政，有其责不干实事。他们不作为、慢作为、乱作为之举，广为群众诟病。这样的干部，不仅在群众中造成了极坏的影响，而且还损害了政府形象和公信力。

应该说，“蜗牛奖”是对“懒政慢牛”的最好鞭挞。我们不能总是“鞭打快牛”，更要“鞭打慢牛”，如此才能体现赏罚分明。“蜗牛奖”倒逼政府行政机关要有紧迫感和危机感，促使他们转变工作态度，提高工作效能，真正树立精心服务好群众的意识。

《中国质量报》