别错过这个时代的名场面，碧桂园名企校招花样多

25岁，风华正茂的年纪，也许你刚刚研究生毕业，也许你早已融入社会打拼。

25岁，充满激情和火焰的年纪，敢想敢做敢挑战，敢冲敢拼敢超越。

25岁，人生的第二个十字路口，或许你会走错，但你还有N多选择重新来过。

不必彷徨，不必慌张，这个时代有很多名场面等你去乘风破浪。

从毕业生到“碧业生”，从一所大学到另一所大学，碧桂园这所世界500强“名校”海纳百川，有容乃大；壁立千仞，无欲则刚。

去地产化对话“后浪”，玩转校招

“像我一样？该怎么选择只取决于你自己突破、超越，挑战让一切皆有可能！青春留给我们的时间不多，想到就去做，不做下一个谁，只做第一个我。”碧桂园2018届 “未来领袖”、本溪项目副总经理刘印在对话视频中慷慨激昂。作为“后浪”的典型代表，加入碧桂园才短短两年时间，已经晋升为项目副总经理，而面对镜头，他自信从容，眼神中充满笃定与光芒。

碧桂园以新潮的视频演讲方式真诚对话每个年轻人，视频中，一个个年轻人传递着正能量，散发着那个年纪独特的风彩。

碧桂园第一次大规模校园招聘是在2007年，当时杨国强先生亲自到北京大学、清华大学招聘。至今，已经有将近一百人晋升为项目公司总经理以上的岗位，包括六位区域总裁，一位集团常务副总裁。“未来领袖”、“碧业生”、“赢销干将”等针对校园招聘管培生打造定制化培养计划。目前，其首批校招管培生已经发展成公司的中坚力量，并对公司的发展产生意义非凡的作用。

每年的名企校园招聘不仅作为公司吸收优秀人才的必要手段，更成为企业品牌宣传的一个必争战场，现在不仅腾讯、百度、美团、字节跳动等互联网大咖校招动作好看，房地产也紧追其后了。2020年，碧桂园以空中演讲对话的形式开启校招新模式，通过一段段“碧业生”从地产小白变身资深地产人的真实视频，认真地与年轻人沟通对话，顺时代所趋，也体现了碧桂园去地产化的方式对话“后浪新生”。

一流培养体系，广阔发展平台

如今，碧桂园在人才培养的系统性已经非常强大，所以，很多人觉得碧桂园是一个滋生人才、培养人才并助力人才迅速发展的一个平台，到了碧桂园以后觉得好像进入了一所世界500强的知名“大学”一样。所以在某种程度上，选择碧桂园，是一个再次成长，再次起飞的机会。

管培生从加入公司的第一天起，就有系统的培训机制。在集中培训完之后，“碧业生”、“赢销干将”等指定的导师不仅会在专业上给予帮助，更重要的是帮助他们熟悉和适应公司，了解公司的文化。

同时，集团会给这些管培生轮岗的机会，无论“新生”是做成本，做工程，还是做投资、运营，未来都有改变自己职业发展方向的机会。一批有梦想、有激情，想成就一番事业，同时也能脚踏实地的去奋斗的与众不同的毕业生。通过碧桂园一流的人才培养体系，和广阔的职业发展平台，来成就未来更好的自己。

《财富》榜提升30位，碧桂园位列房企第一

2017年，碧桂园首次登上《财富》世界500强榜单， 2019年，碧桂园表现出强劲的增长势头，成为榜单中上升最快的企业。统计显示，从2016年到2019年，碧桂园总营业收入从1530.9亿元增长至4859.1亿元，涨幅达217.4%；净利润从136.6亿元增长至612亿元，涨幅达348%，各项指标增长均处于行业领先地位。

2020年8月，《财富》杂志发布2020年世界500强排行榜，碧桂园位列147名，较2019年上升了30位，跃居全球房地产行业首位。

今年，中国共有133家企业上榜世界500强榜单，继去年首次超过美国后，中国上榜企业数量再次超过美国，稳居全球第一。从行业看，今年的榜单上有5家房地产公司，碧桂园从2019年的177位提升到147位，位列全球房企第一。

榜单显示，碧桂园以703.35亿美元的营业收入成为全球上榜房企中的第一名，同比大增22.7%；利润为57.25亿美元；净资产收益率（ROE）为26.2%，在上榜房企中排名第一，多项指标排位靠前，持续领先行业。

对管培生的肯定、信任和重用，体现出碧桂园在人才战略上的年轻化和与时俱进。保持一颗年轻的“心脏”也是碧桂园“建久安之势，成长治之业”的核心战略计划。

2020年，碧桂园校招脚步不停歇，“碧业生”计划拟在高校招聘5000人。无论“碧业生”、“赢销干将”还是“未来领袖”，碧桂园的多种培养计划，会让全类型人才未来都有自己发挥的空间和舞台。未来已来，正值芳华的你，别错过这个时代的名场面！