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3月28日-30日，上海东方雨虹启动“加速度”领导力项目，42名在职及储备中高层管理者参加集训。本期培训旨在提升中层管理者领导力及职业化能力，打造一支“指令高响应、任务高执行、结果高反馈”的中层“强军”。
上海东方雨虹工程公司总经理王国朝致辞，他表示在当前快速发展的背景下，中层管理干部需要不断学习、加速提升，突破固有思维；通过本次系统培训掌握更多现代化管理方法与工具，养成良好的职业习惯，一级一级的传承，真正打造一支中层“强军”。
集训课程中，《管理者三项修炼》采用模拟体验及案例分析，通过不断递进的体验、讨论、分享、解读，让学员感悟正确的管理者行为；《行动课题工作坊》帮助学员分析、制定课题SMART目标，通过鱼骨图、四宫格、关键价值链分析等工具分析课题要因。全体学员积极参与、全情投入，现场讨论热烈。
本期领导力项目，围绕“定方向、带团队、拿结果”设计培训内容，强调工具方法的学习与应用。整个培训项目将历时6个月，共5次集中培训。
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