从西藏山南到湖北黄石，跨越3700多公里，一条就业援藏通道将雪域高原与长江之滨紧密相连。近年来，越来越多的西藏山南籍青年沿着这条路走出高原，在黄石扎根成长，不仅实现了个人价值，也成为铸牢中华民族共同体意识的生动实践者。

历练

从动摇到骨干的蜕变

“不想把青春浪费在安逸里。”26岁的次仁白吉这样描述当初选择赴鄂就业的初衷。2021年入职劲牌公司时，她还是一个性格内向、不善言辞的车间新员工。

次仁白吉已经从车间一线员工成长为财务中心业务骨干。曹曦元摄

入职的第一年并不轻松。工作上的不适应、性格上的内向，一度让她动摇。“来这边的第一年，我想过辞职。”次仁白吉坦言，“但我来这边就是想锻炼自己，如果遇到一些小困难就辞职，这不是我想要的。”她开始打卡练习普通话，跟着新闻大声跟读，周末约朋友去健身房调节身心。

公司在得知其情况后，及时给予暖心关怀。领导和同事主动与她谈心，疏导情绪。凭借自身努力和组织帮助，她不仅扛过了最难的日子，更迎来了成长——2024年，她从生产车间被调整到财务中心。初到新岗位，她“每天都有10多个问题要找同事问”，但身边没有一个人不耐烦，汉族同事们手把手地教，让她心里“暖暖的”。如今的她已在新岗位上独当一面，成为沉稳的业务骨干。

情缘

跨越民族的幸福花开

坚韧的格桑花在东楚大地不仅生了根，还开出了并蒂莲。

次仁群宗和旦增罗布都来自西藏山南曲松，但两人在湖北才相识相爱。得益于湖北“组团式”就业援藏，两人先后来到黄石，分别在劲牌公司和城发集团工作。2025年，旦增罗布为爱追随，在黄石援藏办的协调下入职劲牌，与爱人并肩奋斗。今年4月，他们在黄石举办婚礼。

柯常山、格珍夫妇是黄石“就业援藏”以来第一对民族团结家庭。曹曦元摄

同样甜蜜的故事还在发生。2021年，来自山南的格珍通过就业援藏加入劲牌公司，在工作中与黄石小伙柯常山相识相知。2024年元旦，他们喜结连理，成为全国就业援藏以来首个汉藏联姻的民族团结家庭。婚后，柯常山每年都会陪格珍回西藏过年，“这里不仅让我事业起步，更让我把心扎根在湖北。”格珍说。

目前，劲牌公司已有4对藏族员工在湖北结婚，2对民族团结家庭选择在黄石安家。这些跨越民族与地域的爱情，成为鄂藏一家亲的最佳注脚。

沃土

全方位护航雪域儿女

格桑花的盛放离不开肥沃的土壤。自2020年起，湖北积极探索“组团式”就业援藏模式，累计为西藏提供就业岗位8200多个，吸纳山南籍高校毕业生赴鄂就业超600人。黄石市与山南市的就业协作越做越实，2024年曾获得国务院表彰。

“员工友好是劲牌企业文化的重要一环，对待藏族员工，我们愿意花时间去帮带培养。”企业相关负责人表示。公司安排一对一导师帮带，建立“岗位适配+技能提升+生活关怀”机制。为了解决藏族员工思乡之苦，2025年11月，劲牌专门举办了“藏汉一家亲”西藏员工家属体验行，48名家属跨越数千公里来到黄石。

次仁白吉的父母来到后，想多陪女儿一周，公司主动协调住宿。她带着父母逛了黄石的大街小巷，汉族朋友们轮流请吃饭。“他们说父母来了，必须给我面子！”次仁白吉笑着说，“公司把员工的成长都看在眼里，特别有人情味，现在黄石就是我第二个家。”

次仁群宗在核对出厂货单。曹曦元摄

又是一年格桑花开的季节。在劲牌公司，藏族员工通过管理加专业的双通道，在各自岗位上快速成长。次仁群宗在仓储管理岗位上做得有声有色，她已在黄石买了新车，还给老家的房子进行了翻新。“要抓住区外就业的机会。不止在西藏，在这里能学到更多的东西，更能实现自己的价值。”她说。

就业援藏，援的不仅是一个岗位、一份收入，更是一条让雪域儿女走出高原、拥抱广阔天地的通道。当越来越多的格桑花在东楚大地绚烂绽放，民族团结便不再是口号，而是千百个年轻人在共同奋斗中活出的家的模样。（供稿人：曹曦元）

来源：人民网

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