中国质量新闻网讯（记者 朱文达）近日, 由中国企业联合会、中国企业家协会主办的第十六届全国企业文化年会在山东省青岛市举行。“伟大公司的成功，一定往往源于背后强大的文化。”海信集团控股股份有限公司（以下简称“海信”）董事长贾少谦表示，中国企业已经具备以文化软实力走向全球的硬实力，坚信对质量的敬畏和坚守，在喧嚣背后守住良心的企业，才是中国高质量发展的的底气和未来。
贾少谦表示，文化是一个企业最底层的经营逻辑利发展动力，只有文化无法复制,只有文化能创造出永恒的差异性。海信在不断跨越周期的实践中一再笃定，企业文化是海信拥有稳健驾驭能力的核心，是一代代海信人砥砺前行的动力，更是海信面对困因难和混沌时的终极解答,是不确定性中的最大确定性。
结合海信56年的发展历史，贾少谦介绍了推动海信从优秀走向卓越的四个关键文化：视质量为生命的质量文化、敢为天下先的创新文化、一切以用户为中心的用户文化、和合共生的东方管理文化。
据介绍，质量为先，是海信刻在骨子里的经营理念。在海信，质量就是人品，是道德,是价值观。海信把质量理念具化为七条“军规”来管理，以此明确质量敬畏。海信对质量的坚守，不仅在看得见的地方，更在看不见的地方。而真正考验良心的地方，往往是看不见的地方。“我们坚信对质量的敬畏和坚守，坚信在喧嚣背后守住良心的企业，才是中国高质量发展的的底气和未来。”
贾少谦表示，海信的全球化走过30多年，用真诚换真诚，用人心换人心，形成和合共生的东方管理文化。基于中国文化的厚道，海信在出海过程中坚持local for local理念，与当地共建、共赢、共享。海信坚持用心做产品善待用户，用心做经营善待员工，用心做公益善待社会，真正做到去投资、去建设、去提升、去赋能，体现了中华文明“尚和合，求大同”的优秀传统文化。
当天，备受瞩目的“第十六届全国企业文化成果”揭晓，海信集团《以东方管理文化驱动企业全球化发展》案例荣获特等奖最高荣誉。该奖项是在企业自愿申报及各地方企联、行业协会、有关企业集团推荐的基础上，经过了初审、复审和终审等严格程序评定出来的。以特等成果为代表的13项企业文化成果，充分彰显了各自的企业文化建设特色及内涵。