中新网广东新闻6月2日电 (郭军 武嘉欣 李俊浩)“这个月我积累了200多分，想买的毛巾、洗衣粉、花露水现在统统都能在咱们项目‘积分超市’兑换了，每个月都能省不少钱呢。”中铁城建集团二公司庆盛枢纽项目劳务工人代松林近日开心地说道。
记者了解到，为充分调动劳务人员参与安全管理的积极性，将全员管安全措施落到实处，该项目部创新开办了“积分超市”。在这个特殊超市里，方便食品、生活日用品等商品琳琅满目，一应俱全。要想购买这些商品，只需使用平时累积的安全质量积分即可。工友们通过项目部自行开发的“工地安全积分超市管理系统”，在积分超市进行自选商品，无需现金交易，可以通过自助扫描二维码支付积分的方式进行商品兑换。
“用起来有点像上世纪的粮票、油票。不同的是，安全积分是对安全生产的奖励。”代松林介绍道。
“积分超市”采用累加制，作业人员入职满一个月每人每月基础分加2分。项目部根据实际，列出了现场作业人员应遵守的30个方面的安全行为清单，制定出积分奖励细则，结合日常安全、质量、进度每月对各作业班组、所有作业人员进行考核认定，评选优秀班组、优秀工匠，定期核发5分至100分不等的积分奖励，对举报违章操作行为、上报安全隐患、提前完成问题整改、提出合理化建议的员工，也会给予相应积分奖励。作业人员可凭积分到超市兑换心仪的商品。
“现在每天大概都会有二三十人来超市兑换奖品，超市里的货很快就一扫而空了。”“积分超市”管理员梁钟恒说道。
以“积分超市”为依托，该项目部还把安全生产理念融入“每次出发都是回家”的家文化之中，通过开展“工地之声”安全小广播、班前讲评可视化交底、安全家书进工地、安全隐患随手拍等活动，大大增强现场作业人员“安全生产”参与感，实现从“要我安全”向“我要安全”的转变。(完)