近日，德国达克斯指数榜公布了2012年前30强公司CEO薪资排行，大众汽车CEO 马丁文德恩虽依然位居首位，但薪酬将在新规则下较去年同比缩水两成，为1,400万欧元，约合1,870万美元。

    文德恩2011年薪酬为1,750万欧元（约合2,300万美元），在德国达克斯指数榜单前30强公司CEO的薪酬中居于首位。相形之下，2012年薪酬同比下跌大约20%。2010年文德恩的薪酬仅为930万欧元，约合1,224万美元。

    记者还了解到，大众汽车监事会将为管理委员会成员制定新的薪资方案，新规则将在2月22日下一次监事会会议上决定。未来，只有大众汽车集团利润达到50亿欧元以上，管理委员会成员才会拿到分红。当前大众高管的薪酬包括固定薪资、分红和利润奖励。

    该媒体表示，文德恩提议应当为其本人减薪。此前有大众高管指出，如果按照当前规则，文德恩2012年的总薪资将达到2,000万欧元，超过2011年1,750万欧元的纪录。

    记者点评：大众高管工资与德国市场表现高度挂钩

    文德恩近年来的工资起伏明显，这显然取决于大众集团的业绩，尤其与本土业绩有着直接的关系。2010年时，文德恩的年薪“仅为”930万欧元，到了2011年，由于大众汽车的销量和利润均取得了较大增长，使得他的工资倍增，达到了1750万欧元。而刚刚过去的2012年，虽然大众汽车集团在中国和美国市场都表现良好，但是由于德国本土遭遇欧债危机，业绩下滑，导致大众汽车开始考虑针对管理委员会制定新的薪资方案，文德恩又将面临降薪。

    背景新闻：文德恩简介

    文德恩2007年加入大众汽车集团，在任期间，大众汽车集团在中国、美国以及巴西市场均获得了巨大的发展，业务水平增长明显；在他的领导下，大众汽车集团还制定了2018战略，将目标锁定为全球第一。虽然2012年德国本土表现不佳，但是大众集团全球范围依然增幅明显，文德恩也被海外知名媒体Automotive News评选为汽车工业全明星之首。（记者 胡挹工）