山东检验检疫局：找准问题对症下药 求真务实真抓实干

山东检验检疫局

找准问题对症下药 求真务实真抓实干

山东局党组书记、局长 周建安

   对于这次活动，山东局党组高度重视。我们提出借机借力、借题借势，按照总局党组的统一部署，在第九督导组的具体指导下，全力以赴，突出重点，注重实效，切实加强作风建设，推动科学发展。

    学习形式多样 立说立行立改

   充分准备，做到“四个到位”。一是组织领导到位。确立党组负总责，领导小组总协调、党员领导干部为主体、全体党员参与的工作格局。二是工作制度到位。制定领导小组及办公室16项工作职责，有针对性建立了一系列行之有效的制度规定。三是服务保障到位。提前编印学习辅导材料，为领导小组办公室提供专用办公场所，并配备专用工作设备。四是绩效跟踪到位。将教育实践活动内容细化分解为6个方面、18个类别，纳入年度考核目标之中，实行绩效管理。

   学习抓紧，采取四种形式。一是党组成员带头自学，抓住重点集体学。二是组织参观现场学。三是开展交流启发学。四是搞好调研深入学。活动期间，山东局的两次自选动作收到了很好的效果。一是组织全体党组成员、各处室、企事业单位支部书记走进沂蒙老区，感受荡气回肠的沂蒙精神、感天动地的红嫂深情，使大家的心灵受到冲击和震撼。大家共同感受到：在那个年代，党和人民水乳交融，党把人民利益放在第一位，为人民谋解放，一个党员撑起一片天，人民跟党走，无私奉献，不怕牺牲，可歌可泣！沂蒙精神要大力弘扬。二是组织党组成员和支部书记，深入扶贫村，走访特困户，为困难群众分忧解难送温暖的同时，接了地气，受了教育，得到了党性锻炼，增强了宗旨意识。

   问题找准、查实、搞清。坚持开大门、多渠道、多形式、多角度、面对面、背靠背、实打实，把问题找准找透。山东局党组通过内网平台面向全省系统、全体干部职工开展了征求意见直通车活动，利用互联网通过第三方面向全省服务对象开展了顾客满意度测评，通过综合管理体系平台开展了内部顾客满意度测评，这些做法收到了全面、立体的意见和建议，为查摆问题阶段奠定了基础。问题找准、意见找全了，对照检查也就有了针对性，触动灵魂、深挖深究就是了。找准了问题，找到了原因，整改措施就可以对症下药。

   开好民主生活会。党组书记率先垂范，各位党组成员人人效仿，拿起批评与自我批评的武器，自我揭短亮丑，不回避、不掩饰，相互批评开诚布公，坦诚相见，直截了当。每个人对他人的批评、提醒至少两条，人人都有出出汗、红红脸、治治病的感觉，达到了团结-批评-团结的目的。总局纪检组长王炜同志、第九督导组组长谢丽娟同志对民主生活会给予充分肯定。王炜组长认为，找到了当年的感觉，充分体现了以整风精神开展批评与自我批评的根本要求，是一次高质量的民主生活会。”

   立说立行立改。制定一打纲领，不如一次实际行动。一是执行规定立即改。二是专项整治重点改。三是制定措施系统改。开展教育实践活动以来，发文数量同比减少33.7%，会议减少35%，会议费支出减少19%，公务接待费用减少20%，出访团组和人次分别减少49.1%和54.9%，清理简报3种，对领导干部车辆配备、办公用房等进行了彻底整改。

    取得初步成效 推动走向深入

   一是思想观念有转变。二是服务发展有成效。进出口货物验放周期缩短了20%，各项工作得到地方政府肯定。三是建章立制见眉目。山东局把创新机制、规范管理贯穿于教育实践活动全过程，探索构建了“于法周延、于是简便、符合实际、持续改进、有效管用、刚性运行”的综合管理体系，制定了《行政执法请示报告制度》，出台了《关于进一步加强权力监督制约深入推进综合管理体系建设的意见》、《关于纵向层级职权分解的通知》等制度文件，试图用法治思维和法制方式解决“四风”突出问题，让制度管权管人管事，让权力在阳光下运行。四是树立典型有亮点。在教育实践活动中，山东局推出莱州局创建“为民、务实、清廉”机关的经验做法，《质检内参》和《中国国门时报》进行了重点报道；山东局推出姚伟敏先进事迹，支树平局长作出了批示；山东局纪检组长高秀燕同志撰写的《关于加强一线检验检疫工作人员权力监督制度的思考》，受到支树平局长的充分肯定。五是社会形象有提升。年度外部顾客满意率调查中，满意度达95.67%。在本年度公布的全省政风行风评议中，山东检验检疫系统在18个行政执法类单位中名列前茅。

   山东局党组表示，教育实践活动虽然取得了一定成效，但离总局的要求，与兄弟单位相比，还存在差距，要不断总结，持续改进，推动教育实践活动走向深入。