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为进一步扎实推进具有质监特色的惩防腐败体系建设，不断提高党员干部特别是领导干部的廉政风险防范能力，近日，包头市稀土高新区质监分局开展岗位廉政风险点自查，排查廉政风险、制定防控措施，推进反腐倡廉体制机制，强化对权力运行的管理和监督。
一是全面开展个人自查，找准具体岗位廉政风险点。分局每位干部职工结合自身岗位权责，针对自己承担的质监行政、业务和管理人、财、物等方面工作，梳理所负责的工作职责、工作环节和业务权力，对照履行职责、执行制度的情况，把握重点工作环节，找准每一个具体工作岗位的风险点。
二是加强对各科室岗位廉政风险点排查，突出防控重点。各科室开展了对各个岗位的专项清查 。对照各科室承担和负责的行政执法、财务收费和管理人、财、物及职责定位等情况，梳理业务流程环节，据此确定在业务流程、制度机制和外部环境等方面存在或可能存在的廉政风险点。
三是组织廉政风险点等级评估，明确监控责任。在个人岗位和各科室岗位廉政风险点自查确认的基础上，对所有的岗位风险点进行了归类，对风险点分布、风险性质及出现风险的概率进行了综合分析，统一风险等级评估，明确防控措施。
四是健全措施，坚持“一项权力建立一项制度”，做到权力运行到哪里，制度就管到哪里。 排查是为了堵漏。经过“自己找、公众论、领导审、集体议、组织定”的方法，查出廉政风险、确定风险等级后，制定完善具体措施，推动岗位廉政风险防控长效机制的建立 。（郝智华）
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