从内蒙古出入境检验检疫局官网获悉,近年来,额济纳检验检疫局着眼于提高机关干部的综合素质,以建设学习型机关活动为载体,从制度上坚持、从创新上引导,不断探索建立干部职工学习的长效机制,着力激发学习的内动力、增强学习的吸引力和外驱力,使学习成为干部职工的一种经常化、普遍化、常态化的行为,一个“自觉学习、终身学习”的氛围正在逐步形成。
第一,坚持以学促做,知行合一强党性。该局在党务工作上持续发力,除了集中学习讨论、党组成员讲专题党课外,开展“缅怀革命先烈、重温入党誓词”、开辟微信公众平台“两学一做”专栏等活动,立足统一思想,把活动和提高党员干部素质、落实中心工作紧密结合,学做一体,以学促做。在良好的学风促进下,2016年额济纳局被内蒙古检验检疫局、额济纳旗委、策克口岸党工委评为“先进基层党组织”、多人被评为优秀党员、优秀党务工作者。
第二,加强业务学习,固本强局促发展。该局将业务与学习相结合,以业务工作制订学习计划,以学习促进业务能力提升:一是积极派员参加上级组织的检验检疫业务培训、网络视频培训,增强检验检疫业务素质,提升检验检疫工作能力;二是定期开展科室内部业务讨论会,理清近期科室业务要点与难点,制定下阶段学习计划,促进检验检疫业务保质保量完成;三是积极派员协助内蒙古局及其他分支局完成进口种羊、进口肉类食品等工作,鼓励相关专业人员考取各类资格证等证书。
第三,提高自身素质,提升服务强质检。针对额济纳局年轻干部多,学习能力强的特点,该局党组积极引导和鼓励干部职工树立“自觉学习,终身学习”的理念,在政策上、时间上给予倾斜。目前已有1人在职期间取得了公共管理硕士学位,另有6人正在攻读吉林大学、内蒙古大学等高校的在职研究生,有力地提高了额济纳局检验检疫队伍干部素质和服务能力。