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创先争优
“创先争优”活动，即创建先进基层党组织，争做优秀共产党员活动。创先争优活动是学习实践活动的延展和深入，是推动基层党组织和党员立足本职发挥先进模范作用的经常性工作。创建先进基层党组织要努力做到“五个好”，即领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好；争做优秀共产党员要努力做到“五带头”，即带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气。
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四川省质量技术监督局——
把创争主体激活
四川省质监局响亮提出了“质量兴川、创先争优”活动主题，抓实规定动作，创新自选动作，着力在激活创争主体上下工夫，在创新活动载体上求深化，并积极探索创争活动常态化、个性化之路，系统创先争优活动取得初步成效。
发动基层 增强内在动力
四川省质监局采用主体激活法和问题导入法，发动基层党组织和广大党员，瞄准先进树正气，对照党章看差距，反思工作找问题，突出了创争活动的重要性、紧迫性和内动力，赋予了创争活动以实践内涵，通过学、引、导、督，广大党员和基层党组织的认知度和参与度大大提升。
抓住特色 力求高效务实
四川省质监局把抓质量、保安全、服务发展作为创争活动的基本遵循和重要内容，强调“四个结合”：一是与强化公共服务、落实大质量工作机制有机结合起来，在确保质量安全中创先争优。二是与“以质取胜、质量兴川”战略有机结合起来，在推动产业发展、提升质量贡献率中创先争优。三是与正在开展的“质量提升试点”、“检测工作整顿”和“基层基础建设”等工作有机结合起来，在创新监管理念、提升发展能力中创先争优。四是与加强基层党的组织建设和建设学习型党组织的要求有机结合起来，在提升行政效能中创先争优。
创新活动 破解突出问题
四川省质监局把弘扬先进性、启发自觉性、激励主体性，作为创争活动的基本要求和主要任务。
一是通过创先争优，“我是党员我带头”的先锋意识被激活，出现了“三转变、三明显”的良好局面。三转变：干部职工的思想在转变，单位的风气在转变，工作状态在转变；“三明显”：机关上下明显忙起来了，办事态度明显好起来了，工作质量明显高起来了。
二是通过创先争优，基层党组织促进发展的活力大大增强。系统各级党组织通过典型激励、岗位示范、比武练兵等方式，更具凝聚力、战斗力和创造力。在服务“高位求进、加快发展”中，大力推进“以质取胜、质量兴川”战略，实施了省政府质量管理奖励制度，推动各市州把标准、质量作为经济社会发展的重要内容。
三是通过创先争优，系统上下服务民生的成效大大提升。系统上下服务企业和群众的信念更加坚定，思路更加明确。
苏州出入境检验检疫局——
将窗口擦得更亮
2010年以来，苏州出入境检验检疫局以“五区强局、五星争辉”为实践载体，持续、深入地开展创先争优活动，探索出了一条质检为民的苏州之路。
让党员干部“动”起来
活动开展伊始，苏州局党组将竞争、激励机制贯穿于创先争优活动中，全面开展“五区强局、五星争辉”创先争优主题实践活动，即“打造法治质检样板区、服务发展先行区、人才强检示范区、科技质检实验区、和谐质检模范区”的目标，搭建“五星争辉”这一平台，引导全局干部职工在“五区”建设中见重担就挑、见红旗就扛，通过变年终评先为周周评先、改年度评优为日常评优，从而激发人人创星、个个争辉的创先争优意识。
让创先争优“实”起来
围绕“为民服务、创先争优”活动，苏州局窗口部门在全国系统率先开展标准化建设，辖区内7个窗口全部荣获全国检验检疫系统“出入境检验检疫文明服务示范窗口”荣誉称号。
以评选“五星流动示范窗口”为抓手，苏州局积极营造创先争优氛围。园区办事处率先在检务窗口设立了“快速核放中心”，对特定业务实现“报检评审、风险评估、合格评定、出证放行”3分钟快速通关，荣获了五星流动示范窗口。在他们的带动下，各检务窗口联动，创先争优亮点纷呈，塑造起了“阳光检务”的服务品牌。
让服务成效“显”出来
2011年11月，江苏省在全省基层窗口单位中评选出了16个优质服务品牌，其中苏州局“国检引航”服务品牌作为机关优质服务品牌的代表，尤为引人注目。
近年来，苏州局以“引航”理念定位，成功探索出“引导现代物流提速、减负、增效，支持对外贸易发展；引导产业集聚、产能转移、品牌建设，促进经济转型升级；引导主动应对国外贸易措施、建立完善质量管理体系，推进产品质量安全”三条具有实践意义的路径，在市场经济的海洋里为企业搏击风浪持续前行“引航”，让创先争优真正成为群众的满意工程。
今年来，苏州局更是不断强化“服务优化年”主题，针对苏州开放型经济下行压力加大的实际情况，在非常时期采取非常举措，加大对支柱产业和战略性新兴产业、龙头骨干企业的支持力度，解决企业面临的实际困难和问题，稳定出口大局，受到了苏州市委、市政府和广大进出口企业的广泛好评。
常州出入境检验检疫局——
让载体贴近实际
创先争优活动开展以来，常州出入境检验检疫局以“五比五建”为载体，叫响“人民质检、为民服务，以质取胜、创先争优”口号，使党组织的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用充分发挥。
在推动科学发展中创先争优
常州出入境检验检疫局机关委员会在创先争优活动中把切实保障进出口产品质量、人民身体健康和国门生物安全作为第一责任，把提高开放型经济发展质量作为第一要务。
该局守护质量安全，构建“检地、检企、检协、检检”四位一体的质量安全监管网络。3年检出不合格商品2316批，货值约5.2亿美元。构建进出口食品“三位一体”监控监管体系，3年出入境体检发现病例4200余例，截获疫病疫情120余种1500余批。
在促进社会和谐中创先争优
常州出入境检验检疫局机关委员会在创先争优活动中坚持以人为本，履行社会责任，推动形成良好风气，收到较好的效果。
该局实施“凝聚”工程，凝聚内部合力。建立困难党员帮助机制、重大节日与特殊事件走访慰问制度。构建以精神、行为、廉政三大理念为核心的文化体系。
在服务人民群众中创先争优
常州出入境检验检疫局机关委员会把“创先争优”与窗口建设紧密结合起来，推进窗口标准化建设，打造“阳光仪容仪表、阳光服务接待、阳光窗口语言、阳光服务环境、亮化工作时间”的“四阳光一亮化”窗口品牌。组织开展创“群众满意窗口”、“窗口服务文明标兵”等系列活动，为企业提供一站式便利化服务。
在加强基层组织中创先争优
常州出入境检验检疫局机关委员会将创先争优的要求全面融入到“五区强局”建设之中，将“五区强局”的建设成果作为检验创先争优活动成效的主要标准和依据。
该局积极开展“爱党、爱国、爱事业”、“讲政治、顾大局、爱国检、促和谐”主题教育活动，举办党组织书记培训班；坚持注重实绩、注重公认的用人导向。
创先争优活动开展以来，常州检验检疫局蝉联“全国文明单位”，荣获全国质检系统“打击侵犯知识产权和制售假冒伪劣产品”行动先进单位、江苏省文明单位标兵、常州市先进基层党组织等荣誉称号；涌现出“中国好人榜孝老爱亲好人”、“全国检验检疫窗口服务文明标兵”等多名省部级先进集体和个人。
洋山出入境检验检疫局——
用信念凝聚力量
洋山保税港区作为全国第一家保税港区，是上海建设国际航运中心的核心竞争区域，随着2006年洋山港的正式封关运作，50多名洋山检验检疫人作为第一批垦荒者，在东海之滨履行着“保国安民”的神圣职责。
奉献洋山 建功洋山
上海洋山出入境检验检疫局党总支坚持“奉献洋山、建功洋山“的思路，号召广大党员发扬“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的作风，以凝聚力工程建设为载体，用洋山精神鼓舞人、用典型事例激励人、用人文关怀温暖人。
党员领导干部带头实践，率先垂范，深入一线靠前指挥，与广大职工同甘共苦，战严寒、斗酷暑，拧成一股绳；本着将方便留给客户，把困难留给自己的原则，党员干部主动请缨留岛过夜值班，确保进出口货物随到随检；坚持提早上班、延时下班并牺牲午休值班，最大限度减少客户排队等候时间；放弃周末休息，在上海口岸“5+2”天工作制的基础上，率先推行“6+1”天工作制，有效解决了周末人少货多、物流拥挤等难题。
热情服务 真心为民
该局党总支及所属4个支部因地制宜与10家企业建立了检企党组织联动共建机制，通过开展“服务企业百日行”、“送政策上门、听企业心声”等活动，为企业量身定制“一企一策”的精细化服务，深受企业好评。
以争创“党员示范岗”、“服务明星评选”、“党员亮承诺、岗位建新功”等活动为载体，打造特色品牌，提升服务质量。与海关、边检、海事等驻港单位开展同创共建“文明口岸”、“文明查验区”和“小岛屿、大党建”等活动，共同推进口岸软环境建设。
该局与浦东新区泥城镇建立“检政合力、共话发展”的党建联动关系以来，每年开展“手拉手、送温暖”、“慰问孤老”、“助学帮困”等活动。
紧扣中心 有所作为
该局党总支紧扣“提升通关效率、保证质量安全、服务发展大局”这一中心，不断提升行政效能、创新监管模式、优化通关环境。
着眼洋山港“两区一桥”的地理特点以及保税区与港区相结合的功能优势，探索实行了“一线检疫、二线检验”的管理模式，形成了一套“管得住、放得快”的保税区监管模式，建立了系统内领先水平的冷链查验点，在全国口岸率先启动了进境冻品查验的新模式；为加快货物周转、降低物流成本，该局在全国系统内率先实现了入境船舶检疫和油品取样、检验鉴定工作的一体化，先试先行并不断拓宽“集中一站式”检验检疫工作模式。
如今，无私奉献的文明风尚在洋山局干部职工中蔚然成风，积极向上的检验检疫形象在人民心中生根开花。
无锡出入境检验检疫局——
以特色促进深化
走进无锡出入境检验检疫局，“五杯创五区、六抓促六化”的大型标语展示了该局的年度工作重点；“党员示范岗”、“服务承诺书”让全局职工亮出身份、亮出承诺、亮出职责；“国检惠贸”工程每年一个主题，打造出有检验检疫特色的服务品牌……在这里，“创建先进基层党组织、争做优秀共产党员”已经不再只是一句口号，正被生动地写进无锡出入境检验检疫局发展的历史进程中。
2011年3月25日，两名从东京抵达无锡机场的日本旅客被检测出辐射严重超标，之后被送入医院治疗。无锡检验检疫局的卫生检疫人员凭其过硬的专业素质妥善处理此事，得到了上级和社会各界的一致认可。
这是一个团结的集体，党员干部们时刻起着表率作用，年轻人更是奋勇向前，从不言苦。防疫，不是一天两天的短暂战斗，而是一场持久战。据悉，苏南国际机场国际航班不断加密，国门一线的守护者们最早6：20前必须到岗，最晚要到凌晨四五点钟才结束。他们每天早出晚归，奋斗在国门一线，他们把全部的精力，都投入到了国门一线的疫病防控工作中。
“前往哥伦比亚的40吨可可粉顺利靠港清关，货款已打出！”无锡华东可可食品股份有限公司报检员小赵近日收到了大洋彼岸传来的信息，长长地舒了口气。要知道，这批货物申请检验签证前后历经三次修改，最终能赶在最后期限前出货，称得上是“奇迹”了。“没有检验检疫部门开辟的‘全天候通道’，这批货物损失就大啦！”
这仅仅是无锡局打造“国检惠贸”工程中的一个缩影。2009年，面对国际金融危机的冲击，无锡检验检疫局创新实施“国检惠贸”工程，努力实现检企“抱团取暖”。这之后，每年一个主题的国检惠贸工程，已经成为该局服务企业、奉献社会的一个特色品牌。
为大力推进创先争优活动，该局开展了“无锡检验检疫精神”征集活动，全局干部职工积极参与，踊跃建言。经过广泛集聚智慧和专家的认真研讨，确立了无锡检验检疫精神为：“致忠于国、致诚于人、致精于业、致卓于绩”，无锡检验检疫行为理念为“同明相照、同令而行、同心协力、同甘共苦”，无锡检验检疫廉政文化为“以民为先、以勤为本、以德为重、以廉为纲”。
先进的文化理念为创先争优活动提供了强大的精神动力。几年来，无锡局连续三次蝉联“全国文明单位”，先后获得了全国和省级“巾帼文明岗”、全国和省级“青年文明号”称号。
河口出入境检验检疫局——
使措施环环紧扣
在创先争优活动中，河口出入境检验检疫局立足口岸发展实际，积极践行“人民质检、为民服务、以质取胜、创先争优”的宗旨，通过打造边境党建“烽火台”，把好口岸质量“安全关”和构筑检民和谐“新格局”，着力打造一流的国门卫士形象，取得明显成效。
该局着力建设好3个特色堡垒和一个品牌阵地，以点带面促进各项工作的开展。3个特色堡垒：一是国门党建堡垒。在口岸一线窗口通过设立“党员先锋岗”、开展岗位公开承诺、设立业务咨询点、设置意见箱、评比“口岸服务之星”等活动，提供优质服务，树立“窗口”新形象。二是科技兴检堡垒。通过开展实验室开放月活动，增进检企沟通；开展岗位大练兵和检测技能大比武活动，增强为民服务技能。三是机关学习型堡垒。举办越南语培训班、大质检文化征文、演讲比赛、树立读书标杆等活动，营造良好学习氛围。
该局还着力建设党员活动室暨“创先争优”活动示范展览室，以活动室为载体，开展支部组织活动、对外党建交流等形式多样的活动，有力地推进了党的先进性建设，发挥了阵地的辐射作用。
该局立足本职工作，以“五个优化”推动中心工作。一是优化检疫查验模式。检疫犬上岗，实现“人-机-犬”查验模式；建成自动消毒通道，取代人工消毒模式；在口岸设置快速检测实验室，加快鲜活农产品通关速度；安装核辐射监测仪，成功处置13起放射性物质超标事件，确保一方平安。二是优化联防联控体系建设。率先铺开“3+1”防线体系建设，构建了立体化、网格化的疫情疫病防控体系。三是优化口岸基础设施。推进检验检疫两个平台建设，主动融入河口北山国际查验货场建设，建成了云南边境口岸电子信息化程度最高的国家一流口岸。四是优化口岸管理措施。实施24小时预约报检、绿色窗口服务等服务模式，口岸服务质量明显提高。五是优化事业单位改革模式。率先在云南检验检疫系统推动事业单位改革，走科技质检之路，疫情疫病检出率显著提升。
该局还着力建立三大体系，实现“无缝链接”。一是建立帮扶企业体系。深入开展“下基层、访企业”活动，走访进出口企业120余次，对农副产品、矿产品、木薯等实施减免检验检疫收费，3年共计减免330余万元。二是建立政策信息宣传体系。做好原产地政策宣传，帮助企业用好用足原产地优惠政策，提升了出口产品国际市场竞争力。三是建立服务群众体系。将“四群”教育工作与“挂钩扶贫”等活动相结合，向受灾农户、结对贫困小学、挂钩点种植基地提供资金和技术资助计4万余元，受到广大群众的好评和赞誉。
珠海检验检疫局优秀党员黄新民
干一行爱一行
在改革开放的前沿阵地珠海，有一位有着24年党龄的检验检疫战士——珠海检验检疫局办公室主任、党支部书记黄新民，始终牢记党员宗旨，模范践行“以质取胜、创先争优”。他带领过的团队和他本人，多次获得国家的集体和个人奖励，他本人还多次被评为珠海局“先进工作者”、“优秀共产党员”。
勇立潮头不言败
作为党支部书记，他带头开展承诺践诺，把本单位的创先争优活动引向深入。在九洲办担任负责人期间，他创新机关作风建设，提出了坚持“三个一点”和树立为纳税人服务理念，不仅坚持中午、周六不间断工作，还落实24小时预约加班，做到急事急办、特事特办、随到随办的便民措施。
2010年底调任珠海局办公室主任。“干一行爱一行”，成了他的座右铭，“政治坚定、组织坚强、作风务实、制度完善”成为他抓党建工作的执著追求。在办公室里，常常可以看到他和办公室的所有同志一起，只要有工作，不管是白天还是三更半夜、是晴天还是雷雨交加都能做到随叫随到、加班加点、忘我工作。
开拓进取求创新
作为部门负责人，黄新民深知只有创新才有发展，努力钻研业务，力求在规范管理的基础上有所创新。在九洲办担任负责人期间，他提出“严、实、细”的工作要求，创新出台了十几项工作制度，九洲办从此告别了凭经验抽查开包查验的历史。
调任办公室主任后，他迅速适应角色的转换，带领办公室队伍围绕中心工作，抓精细管理，抓制度建设，为确保珠海局各项工作运转高效、提升履职效能发挥了积极作用。坚持创新化原则，推出督察督办制度，通过利用对话式等四种方式，确保政令畅通、运转高效。
耕耘不辍抓科技
作为珠海局科技委委员、动物检疫专业委主任委员，“十一五”期间，他在动检科技领域共主持和参与科技部、国家质检总局等4个部门立项的科研课题20余项，在国内高水平期刊发表论文11篇，参与著作编写3部，主持和参与起草国家标准19项，检验检疫行业标准8项，申请专利3项，在珠海局各专业委中成绩居于前列。
站在“十二五”的起点，他以高度前瞻意识带领专业委做好动物检疫科研工作规划和指导，拟订了动物检疫科技发展“十二五”规划。参加了检科院牵头实施的《中国特色进出境动植物检疫体系研究》等课题，参加国家质检总局牵头组织的《动植物检疫法》修订课题研究工作。
二十多年来，黄新民同志坚守岗位，克己奉公，恪尽职守，锐意进取，以良好的政治素养、出色的工作业绩、严谨的工作态度及高尚的职业操守，展现着一名优秀共产党员的风采。
海南检验检疫局优秀共产党员林武
演好本职角色
“凡事都要脚踏实地去做，不驰于空想，不骛于虚事，而惟以求真的态度去务实工作，以此态度求学，则真理可明，以此态度做事，则功业可成。”这是三亚检验检疫局副局长、三亚凤凰机场办事处主任林武的真实写照。
小窗口显大境界
三亚凤凰机场办事处在海南检验检疫各工作机构中不算一个大单位，但在服务海南国际旅游岛建设中却举足轻重。一年一度的博鳌亚洲论坛、国际兰花博览会、“海天盛筵”游艇公务机展、沃尔沃国际大帆船赛等国际性会展和重大赛事接连不断，机场办工作的一点疏忽都可能造成严重的国际影响。
2009年4月，突如其来的甲型H1N1流感疫情考验着刚刚上任不久的三亚机场办主任林武。当人们对疫魔横行肆虐感到恐惧、悲观，唯恐避之不及时，林武不仅没有退缩，而且带着严重的胃病当仁不让地冲锋陷阵在防控工作的最前线。他那不知疲倦的身影，几乎天天忙碌在机场旅检大厅。
小角色是大榜样
“三检合一”十余年来，林武共调动过4次岗位。只要是组织上需要，不论角色大小，他都愉快接受，而且迅速进入角色，“演”好自己的角色。1999年底，林武接手全海南检验检疫局仪器设备的管理，他不畏艰难，虚心请教，潜心钻研，很快就成为仪器设备管理方面的专家。
2001年4月调到保健中心工作，他把工作重点放在了培养骨干、培训新人上，有效改善了保健中心的不利局面。2005年5月林武轮岗到了通关处，尽管患上了消化道溃疡疾病，但他仍然带病坚守在工作岗位上。2008年11月林武被到三亚，把三亚凤凰机场办带成了三亚局2009~2011年度先进单位。
小事情有大情感
2011年10月28日，海南省第三届道德模范评选活动揭晓，全省49人当选，林武榜上有名。这是全省筛选、媒体公示、网民投票得出的结果，来之不易！
一滴水，能折射太阳的光辉，一件小事能反映出人的情感世界。作为“志愿海南爱心社”的资深骨干，林武助人为乐，奉献爱心，二十几年如一日，不知做了多少件小事、好事。
1996年，林武资助了一名四川藏族女孩上完5年小学；2007年5月，他发起组织了为贫困地区小学“捐一本书建爱心图书室”活动，已为海南贫困地区孩子募集新旧书籍50多万册，捐建了196家爱心图书室；2008年5月，四川汶川大地震，爱心社在海口募集到了100多万元现金和价值240多万元的救灾物资，以及为四川灾区小学建爱心图书室的30万元图书。
“小窗口”，大境界；“小角色”，大榜样；“小事情”，大情感。创先争优，林武正是我们身边的榜样；学习雷锋，在岗位、在社会，人人都有永远做不完的好事。
河南检验检疫局优秀共产党员董清平
舍小家顾大家
跟供港活猪等检疫动物打交道，本该是男人的活，而董清平这个瘦弱的女子，一干就是十五年，而且干得有声有色。她带领的河南检验检疫局动检处一科2006年荣获国家质检总局、共青团中央国家级“青年文明号”称号，本人也先后多次被河南局评为“先进个人”、“优秀共产党员”等。
心系港澳严监管
为了确保港澳市民吃上“放心肉”，董清平和同事们采取了一系列措施：建立规章制度，全面规范管理；严格饲料监控，确保源头安全；实行封场管理，杜绝疫病传播；严格45天停药，确保药残合格；留存影像资料，完善追溯体系；创新监管模式，提高监管效能等。
经过辛苦努力，河南供港的290多万头活猪全部安全过轨，取得了河南供港活猪十三年安全无疫、六年无药残超标的突出成绩，多次受到国家质检总局、商务部和省委省政府的表彰。近年来，董清平和同事们一道在进境动物中先后检出了4703只染疫种鸡、72头染疫奶牛、18头染疫种猪，并对染疫动物进行了扑杀，把住了国门安全。
把国门情注中原
2012年2月，738头加拿大种猪降落郑州国际机场，这是河南历史上最大规模的种猪引进。董清平和同事们从前期培训指导到检疫方案制定、从隔离场设施完善到机场现场检疫、从整夜长途押运到24小时驻场监管、从逐头采样免疫到逐项检验检测、从各项记录填写到顺利出证放行，几乎每个休息日和节假日她都在加班。
繁忙的工作使她没有更多的时间照顾生病的父亲和年幼的孩子：父亲因脑梗塞住院两个多月了，她却只回去看望一次；儿子要参加小升初选拔考试，她却因没时间去送而几次错过。在董清平和同事们的精心呵护下，这批加拿大种猪顺利通过了45天隔离检疫。放行当天，企业送来了“科学把关保国门安全热情服务促企业发展”的锦旗，对他们的热情帮扶和辛苦付出表示感谢。
舍小家激情奉献
进出境活动物检验检疫工作，没有季节性，没有节假日，一年四季忙到头，不是钻猪舍，就是拱牛棚。作为一个女同志，孩子又小，要经常出差，工作难度可想而知，亲友劝她换个轻松点的岗位，但她却说，我既然学了兽医这个专业，选择了检验检疫，就做好了一辈子跟动物打交道的准备，做好进出境活动物检验检疫工作就是我的职责。她是这样说的，也是这样做的。
董清平拼命工作，友人不理解，她说，“我从小家境贫寒，1993年考上大学，父母东挪西借给我交了第一学期的学费，从那以后，我再也没有向家里要过一分钱，是勤工俭学和社会上很多好心人的资助，帮我完成了学业，使我成为一名检验检疫国门卫士。我是怀着对社会的感恩之心在工作，我必须努力履行好职责，才能对得起那些给我帮助和关怀的人们！”
湖南检验检疫局办公室调研员王南华
站好岗服好务
精通业务，善于学习，廉洁自律，这就是湖南检验检疫局办公室调研员王南华，一位平凡的检验检疫人，一位优秀的共产党员。
奋勇当先真忘我
多年来，王南华为局信息化和网站建设付出了大量心血，作出了很大贡献。他在任科技处处长期间，带领全处人员埋头苦干，攻克多项技术难题，完全靠自身力量开发出局网站平台，调整网站的栏目设置和布局，在以他为代表的技术人员的不懈努力下，湖南检验检疫局网站从无到有，功能从单一到全面，取得了长足的进步。
省局机关搬迁到新办公楼期间，他带领科技处利用数十个夜晚和双休日，加班加点，搬迁设备、测试系统和切换线路。一次，局CIQ系统的ORACLE应用集群发生崩溃，导致省局电子业务中断。面对突如其来的状况，王南华带领计算机技术人员发挥集体力量和智慧，沉着应对，经过3天通宵达旦的不懈努力，终于将数据库恢复正常。
百炼成钢绕指柔
王南华大学里学的是机械专业，为了工作需要，不顾年纪已大，发奋自学计算机技术和网络信息技术，并很快成为信息化领域的行家里手。先后带领技术人员对ORACLE数据库集群技术进行大胆尝试获得成功，确保了CIQ2000数据库的可靠性；指导设计的“大通关”网络信息平台的建设方案，为湖北局未来信息化建设奠定了良好基础。
信息技术更新快，王南华始终保持着和年轻人一样积极进取的心态，不断接触了解最新的前沿技术，并尝试应用。为了更好地了解国外的技术动态，他又将放下多年的英语拿了起来，一番努力后，已经可以自如直接查阅英文技术资料并翻译了。
老当益壮创佳绩
2010年3月，王南华从领导职务转非领导职务，他一方面较好地完成了角色的转换，另一方面在工作上却没有丝毫松懈。每每遇到技术问题，他总是立即查找资料、研究方案，常常加班到深夜。开创性地运用PHP下的WEBSERVICE技术，开发了湖北局网站全省各州市的三天天气预报模块，天气预报每天凌晨自动更新一次；他利用业余时间刻苦钻研，开发出功能完善的新邮件系统，目前该系统已投入试运行。
王南华还充分发挥其工作经验丰富的优势，做好对年轻人的传帮带。对局里的同志向他咨询的有关信息化技术方面的问题，总是热情地和竭尽所能地给予解答和帮助。作为局设备维修鉴定小组组长，在汽车修理鉴定工作中，与有关同志一起，抓好了维修前的故障诊断、维修方案制定、维修过程监督和检查、修理后试车与验收四个环节，取得了满意的效果，帮助全局节省维修经费十余万元。
现在，快要退休的王南华还是像以前一样，一边忙于工作，一边指导新人，努力站好最后一班岗。
湖北国际旅行卫生保健中心党支部
争创持之以恒
5月26日，一个十分平常的日子。湖北国际旅行卫生保健中心体检咨询部的李良部长和医学检验部的龚睿博士无论如何也没有想到的是，从尼日利亚归国的劳务人员的家属会流着眼泪拉住他们的手泣不成声地说：谢谢啊，是你们及时诊断发现我家男人得了恶性疟疾啊。这一幕从侧面反映了保健中心近年来强化口岸传染病检测核心能力建设取得的显著成果。
严把国门好卫士
近三年来，湖北保健中心在支部书记任家龙为班长的党支部带领下，“抓机遇、强基础、求突破、谋发展”，业务管理一起抓，软件硬件一起上，引进数字化X光放射成像系统、全自动酶免仪、全自动配血系统等先进装备，腾出编制招聘博士，强化实验室能力建设。中心先后邀请了包括973首席科学家在内的多位国内外医学、生命科学和医药学领域的专家来中心指导工作。
中心于2008年10月通过HIV确证实验室验收，2010年6月通过“湖北口岸传染病检测（国家）重点实验室”验收。2011年，中心医学检验部参加的中国CDC性艾中心组织的和北京保健中心能力验证计划，各项成绩均为优秀。特别是中心的艾滋病确证实验室在中国疾病预防控制中心组织的能力验证活动中取得满分的好成绩，受到了国家质检总局的通报表扬。
创先争优增能力
他们把握重点企业、重点人群和重点项目三个“重点”，为国有大型企业走出去服务，为偏远地区出国农民工劳务服务；他们“上班提前1小时，方便顾客1整天”，早上7：30上班，避免顾客空腹体检长时间煎熬的痛苦，也有效地保证了工作质量。他们深入企业、偏远山区为出国劳务人员服务，赢得了用工企业和农民工兄弟的好评。
2011年5月，他们组织策划了“关爱农民促和谐、创先争优送健康”志愿者活动，为随州市随县肖畈村60岁以上老人免费义诊，并送医送药到患者家中。此项活动有185名老人受益，其中10名老人获得了免费治疗药物。今年正月十六，元宵节刚过，湖北保健中心送检队伍就远赴襄阳，为中国化学第六建设有限公司加蓬项目部拟出国工作人员提供上门体检服务。
持之以恒定目标
自开展“以质取胜，创先争优”活动以来，湖北保健中心立足本职提出了《创建“创先争优”示范单位的工作方案》，注重把“争先创优”与“建设学习型党组织”相结合，开展了创建“优秀技能岗”和“党员示范岗”的“两岗”建设活动。2011年10月总局组织的保健中心创建创先争优示范单位活动督导检查组的检查中，他们的工作得到了大家的充分肯定。
通过一系列的实干举措，湖北保健中心激发了干部职工爱岗敬业、创先争优的工作热情，深受上级好评。2011年该中心荣获了国家质检总局授予的“质检系统先进单位”光荣称号；中心党支部书记任家龙被国家质检总局授予“优秀共产党员”；中心的受理验证部荣获了国家质检总局、团中央授予的“全国青年文明号”，中心被湖北局评为“2011年度文明创建标兵单位”。
在荣誉面前，湖北国际旅行卫生保健中心党支部没有止步，新的时期，新的要求。他们正按照国家质检总局“抓质量、保安全、促发展、强质检”的战略方针，再次提出了“技术、标准、质量”三提升的新目标。
陕西检验检疫局植检处党支部
默默无私奉献
2012年新年的第二天，新华社发布消息，称陕西省以1714万亩、1420万吨的水果种植面积和产量，成为全国水果生产第一大省。在陕西果业又好又快发展的背后，有一个无私奉献的团队在默默的付出，他们为出口水果保驾护航。这就是陕西检验检疫局植物检验检疫处党支部。
水果卖上好价钱
在陕西，从事水果种植和生产的老百姓有1000余万人。果树是陕西老百姓的摇钱树，更是希望树。每次去位于陕北的榆林检验检疫局的路上，看着从渭北平原到黄土高坡沿线全是连片的果树，潘亚勤处长都会想：“一定要让这些水果卖上好价钱”。潘亚勤是陕西局植检处党支部的负责人，他是农村土生土长走出来的。为了这个梦想，带着对农村的厚爱，带领他的团队，为此不懈的努力着。
俗话说“一分钱一分货”，要想卖好价钱，提高果品质量是第一位。植检处党支部决定先从抓出口苹果质量安全示范区入手，他们选择了基础条件较好的洛川县，深入到洛川县的16个乡镇、298个村，走访了600多个农户和专业合作社，建立了县、乡、村三级农残监测网络，对出口注册果园使用的37种农药开展农残普查和检测技术研究，为提高果品质量打下了坚实基础。
瞄准国际高标准
植检处积极推动基地申请GAP认证、有机认证，支持企业建立HACCP、ISO9000等管理体系，推动基地生产逐步与国际农产品质量标准体系接轨。他们请专家给加工企业和基地技术人员进行知识培训。一企业负责人高兴地说：“检验检疫培训不但不收钱，而且还送到家门口，当天培训完就能回到家，不耽误干活，真是大大方便了我们。”
2011年，陕西洛川县被国家质检总局命名为出口苹果质量安全示范区，这是中国首个国家级优质苹果出口质量安全示范区。洛川县政府分管农业领导在示范区建成经验介绍会上说：“示范区的成功建设与检验检疫的大力支持密不可分，示范区的建成，让老百姓感受到了实惠，因为他们的果子从几毛钱卖到几元钱一斤，从以前没人要到现在上门来抢了。”
助力水果出国门
为摸清陕西水果的病虫发生规律、范围和对外来病虫进行监测，要在各个果业基地县设置实蝇、蠹蛾诱捕器。党员李卫民的孩子正面临高考，年轻干部高翔的孩子出生还不满百天，而他们把家里的事情放在一边，带着设备器材，奔赴二百多公里外的长武县，开展病虫害监测。仅仅用了半个月时间，他们便在彬县、礼泉、乾县、杨凌等十多个水果种植县的上百个出口果园里设置了1200个实蝇、蠹蛾诱捕器，果园里到处留下他们的足迹，洒下了他们的汗水。
由于部分企业对国际高端市场的各种要求不了解，存在畏惧心理不敢出口。针对这一情况，他们及时给企业送去最新检验检疫政策法规、国外技术性贸易措施、进口国标准。仅一年时间，他们就帮助陕西酥梨和苹果相继成功出口澳大利亚等国际高端市场。蒲城金鑫公司总经理荆继明高兴地说：“我做梦也没有想到还可以把果子卖到世界上检疫要求最严格的国家，可以说没有陕西检验检疫人员就没有陕西果业的今天，我下一个目标就是把陕西的优质水果卖到美国去！”
安徽检验检疫局人事处党支部
倾注热血真情
他们没有豪言壮语，他们默默无闻，他们恪尽职守，他们太普通了，不够炫丽夺目，如果不是获得“2009~2010年度安徽局‘先进党支部’”、“2011年度全国质量监督检验检疫系统先进基层党组织”“2012年安徽省直机关先进党支部”等荣誉称号，也许这个仅有6名党员的“小”支部永远都藏在幕后。
倾注热血于工作
安徽局人事处担负着全省400多名干部职工的职级调整、任免调配、培训教育、工资福利、考核奖惩、外事审查，以及机构管理、人员考录聘用等工作。支部以创先争优活动为契机，在全体党员中深入开展爱岗敬业，无私奉献等教育，全处同事发扬检验检疫“四特”精神。
2011年，支部书记朱秋明父亲突发脑溢血，在院昏迷了40多天，当时正值其到任不久，他一声不吭及时理清工作思路，同时还要利用午休及晚上时间，往返医院照顾其父亲，从未请过一天假，未耽误一项工作。在他的表率作用下，全处同志都能团结一致，全心投入，全力以赴，履行着自己的创先争优党员承诺。
倾注真情于事业
“人事工作无小事”，支部的每位党员都深刻地认知这句话。对待来处里办事的每一位同事，无论事情大小，复杂与否，都能够做到“四个一”，一声请坐、一杯茶水、一张笑脸、一次交心，使大家倍感亲切。经常有离退休老干部到处里咨询工资变动问题，或是提出对自己工资方面的质疑，负责劳资工作的厉嘉总是熟练掌握为老干部分析解答，让老干部们带着疑问来，带着舒心的笑容走。
负责交流干部服务工作的应鹏飞也是热情细致，从每个交流干部家庭住址、联系方式，到帮其领取的工资条、劳保卡、对账单、往来信函等等，他都一一详细登记，妥善保管，多年来，经其手转交、发放的各项经费、信函、物品等无一差错，彻底解决交流干部的后顾之忧。
倾注汗水于坚守
2011年姜宗亮局长到任后，立即动员干部职工围绕国家质检总局领导提出的十二个命题，开展大讨论，建言献策，确立了新的工作思路。在整体工作思路的指导下，人事处按照《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公务员职务升降规定（试行）》等规定，结合安徽局实际，以民主推荐和竞争上岗等方式，先后提拔任用了多名处级干部。
为支持皖江城市带示范区的建设，积极协助地方政府争取国家局支持，相继完成滁州检验检疫局等3个机构申报工作，并获得成立批复；近日，加班加点地完成了宿州、亳州、六安、淮南四个办事处（筹备）的设立和揭牌工作，实现了全省检验检疫机构全覆盖；2012年的公务员面试工作更是获得了省公务员局及社会考生的一致好评，2007年至今，累计招录公务员、事业编制人员71名，为全省检验检疫系统输入了新鲜血液。
这些年来，人事处党支部的工作大家看着眼里，记在心中。2009年至今，葛军被人社部和质检总局联合表彰为“全国质检系统先进工作者”，厉嘉被评为局优秀共产党员，应鹏飞工作岗位被确定为局“共产党员先锋岗”，李璐被评为“优秀共产党员”及局内先进个人。成绩仅代表着过去，人事处支部全体党员，今后将以更加饱满的热情投入到各项工作中，为安徽检验检疫事业的发展与建设，作出更多的奉献。
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