贵州益佰：提高检验员素质 搞好质量检验工作

   随着企业进入市场经济机制，产品质量的好坏直接影响着企业的生存，对质量的高度重视已经成为企业里每个职工不得不想、不能不想的问题。特别是企业的检测部门本身就是体现企业发展的一个窗口，我们检验人员的质量意识、质量行为直接代表着企业产品质量好坏的一个层面，因此提升检验职工的质量意识、质量行为非常重要。那么，怎样才能使检验人员的质量意识、质量行为贯穿到工作中去呢？

   首先，我们的检验员必须以积极认真的态度对待每一次检验。实施一个完整、有效、高质量的检验，必须建立一种积极认真的态度。常言道，态度决定一切。我们的态度问题就是影响执行力提高与否的关键。每一个检验员都要有强烈的质量意识，只有这样才会形成一种良好的质量文化氛围。

   其次是重在执行。检验员质量意识的坚定与否，直接体现在质量检验的工作效率上。只有在工作中寻找学习机会，我们才会不断提升自己的素质，提高自己的工作能力以及解决问题的方法。严把检验质量关，认真做好每一次检验，才会生产出优质的产品，避免重大事故的发生。然而，如果检验工作的规章制度执行不力的话，这一切都将化为乌有！

   最后，和谐的文化、质量氛围体现在团队精神。一个企业、一个部门无疑不是一个执行团队，人是执行团队的关键要素。个人的执行力是有限，作用也是在一定的范围内。只有形成团队精神与执行文化，最大范围、最大力度的执行，才是真正意义上的执行。团队精神在企业文化里的作用不可小视。良好的工作气氛，和谐的团队精神会带给我们轻松的工作心情、工作质量和优质的产品。

   总之，检验员素质的好坏，直接影响着检验的过程和结果。因此，我们应不断提高自身的素质，才能更好的避免质量事故的发生。