黑龙江省伊春市质量技术监督局为深入贯彻《中华人民共和国公务员法》,实行公务员分类管理,推动干部人事制度改革进行,提高公务员管理的科学化水平,建立健全分类管理体制和激励竞争机制,打造一支能力强、业务精、素质好的执法类公务员队伍,组织了行政执法类公务员竞聘上岗。
这次竞聘,共设置三至七级质量技术监督官,根据竞聘人员的工作实绩、德才表现、任职资格考试成绩和工作年限等,确定竞聘相应的级别。此次全系统共有90名公务员参加竟聘四级质量技术监督官和五级质量技术监督官。竟聘者将通过取笔试、结构化面试和民主测评3个环节,每个环节都进行公示,然后根据总成绩确定考察对象,进行严格考察,最后经市局党组研究决定任命。
据了解,此次竞聘上岗共有17名公务员被聘为四级质量技术监督官,38名公务员被聘为五级官质量技术监督官。