记山东省潍坊市质监局潍城分局纪检组长宁琳琳

为质监事业添彩

——记山东省潍坊市质监局潍城分局纪检组长宁琳琳

    ■文/沈金才

    人物简介

   宁琳琳，1980年出生，中共党员，中国人民解放军第二军医大学毕业，2005年从部队转业到潍坊市质量技术监督局工作，2010年调任潍坊市质量技术监督局潍城分局纪检组长。她于2010年被潍城区评为“优秀党务工作者”、2011年被评为“潍城区勤廉兼优干部”。

   宁琳琳是一位“80后”，在质监队伍里是一张年轻的面孔，但也是一名经过磨练的老兵，成长的背后是满怀的热情与责任感。勤勤恳恳、兢兢业业的工作态度，公正廉明、严于律己的工作作风，勇于创新，积极向上的工作干劲，使她塑造出了新时期质监纪检工作者的新形象。

    创新质监文化教育

   刚来到纪检工作岗位时，宁琳琳怀着一颗忐忑的心，觉得自己从未接触过这样的工作，面对的是一次考验。但军人的性格，使她毅然决然以柔弱的双肩扛起了纪检工作重任，下决心从头学起，从头做起。在同事的印象中，宁琳琳一直保持着坚持学习和带着问题调查研究的好习惯，为了进入工作状态，她找来相关法律书籍随身携带，不管是出差办案还是工作之余，都挤出点滴时间阅读学习，同时结合工作实际，针对群众反映强烈的突出问题进行深入的调查研究。三年来，她先后撰写了《充分发挥三位一体的查办案件治本功能》、《公务员考核七大亮点》、《突出关键环节，提高民主评议行风质量》等多篇调研文章，对质监系统的纪检监察工作发挥了很好的指导作用。

   在潍城质监局的廉政文化建设活动专栏里，温情而生动的“六个珍惜”提醒，给观者留下了深刻的印象，也引起了大家的浓厚兴趣。“珍惜政治生命、珍惜工作岗位、珍惜执法权力、珍惜荣誉名声、珍惜个人前程、珍惜家庭亲情”，字字句句都是用心良苦的警示——这是宁琳琳创新开展特色教育活动的内容之一。

    来到潍城局后，宁琳琳把每月最后一个周三定为“雷打不动”的“廉政教育学习日”，针对近年来质监系统内部出现的一些违纪、违规及违法现象，进一步拓展教育方式，采取召开“反腐倡廉现身说法警示教育会”、到反腐倡廉警示教育基地参观、到法院参加庭审等方式，将廉政教育的课堂延伸，使反腐钟声长鸣。而她积极开展的九项“特色教育”活动，如“四本账”、“六个珍惜”教育、“读书思廉”教育，典型引导教育，家庭助廉教育，质监文化教育等等，既在寓教于理、寓教于乐中增强了教育的实效性和针对性，又为死板的教育方式注入了新的活力。

    营造风清气正环境

   作为基层质监部门的一名纪检负责人，宁琳琳从自身做起，在每个细节中都严格自律。2011年6月，辖区内一家食品生产企业因产品质量问题被查处，该企业的老板是宁琳琳同学的一个朋友，通过老同学的关系找到她，要求看在朋友的面子上放他一马，不要对他进行处罚。

   来人的态度十分热情，但掩盖不了情绪的焦急，宁琳琳礼貌地接待了他，态度却依然坚定。她认真地对这位老板说：“您干企业不容易，但因为你们生产的食品有质量问题，损害了消费者的利益，您的良心何忍？试想，如果我是干企业的，您是执法人员，能对这种行为不管吗？”一席话下来，企业老板沉默良久后说：“你的话入情入理，我无言以对，我愿意接受处罚，并积极整改存在的问题。”

   宁琳琳的这种“自律”也形成了一种改变的勇气。她自己说，一个人有责任心、有工作能力，如果不善于与别人合作、不善于听取别人意见，很难推动整体工作的开展。因此，她既按局党组分工抓好分管工作，又重视全面发挥纪检监察职能作用，不仅对提意见者进行表扬，而且及时地采取措施加以落实，使全体同志感到工作很顺心，干事业有信心。3年来，她先后对中层领导进行了提醒谈话20余人次，对2名中层领导实施了责令纠错，促进了各项工作任务的全面落实。通过几年来的工作实践，她深深体会到：近年来，随着党风廉政建设和反腐败工作不断深入，纪检监察工作在规范党员干部权力运行、建立健全惩治和预防腐败体系、推进经济快速发展中发挥的作用越来越重要。要做好纪检监察工作，必须坚持围绕中心、善于开拓创新、加强权力监督、强化案件查办，此外还必须要加强自身修养，提高素质，强化队伍建设，维护群众利益。只有这样，才能营造出风清气正的发展环境，真正为地区经济社会快速发展保驾护航。

   抱着这样的想法，她通过督促落实纠风工作责任制，组织协调相关职能科室，认真纠正不正之风，经深入调查研究，主持制定下发《政务公开实施方案》，在全局范围内开展政务公开规范化建设活动，完善政务公开和民主管理工作，进一步明确政务公开内容，严格民主决策程序，完善民主管理办法，健全群众评议和监督干部的有效机制。自2010年以来，潍城质监局出现了“四多四少”的良好局面：

   一是多巡查少深居。通过多巡查，了解监管对象的动态，时刻关注企业质量，随时帮助企业解决生产中的实际困难，而不是深居简出，天天坐在办公室中，不做调查研究。二是多服务少遥控。服务上门，及时与企业沟通，了解企业的实际情况，增进感情，为区域经济发展优化环境。三是多依法少情面。发挥自身职能作用，依法行政，绝不因个人情面而徇私枉法，切实维护人民群众的合法权益。四是多透明少暗箱。实行政务公开，所有的收费项目都向社会公开，绝不搞暗箱操作，接受全社会监督。

   针对有的同事存在“轻纪检”的思想，她向局党组提出“现在没有问题不等于永远不出问题”，建议将纪检工作融入业务，同步部署，同步落实，同步考核，建立健全教育、制度、监督预防和反腐败体系，建立长效工作机制。2010年，潍城局建立了质监人员廉政档案，严格执行重大事项报告、收入申报、礼品登记制度，干部述廉和中层干部述职报告制度。这些制度的建立，有效地预防了不廉洁现象的发生，维护了质监部门良好的社会形象，为各项工作的开展提供了坚实的保障。三年来，潍城局办理工业产品、食品、特种设备等各类案件200余起，无一例行政复议和诉讼案件。在近几年开展的民主评议行风活动中连续位居前列。

   宁琳琳说：“我最想做的，就是干好自己的工作，为质监添彩。”这句朴实的话语，也表达了年轻一代质监人对事业的热爱与忠诚。

    《中国质量技术监督》2012年9月刊