员工间存在债务纠纷 即墨古城一号酒店停发工资

信网2月19日讯 从东北来到青岛打工谋生，任劳任怨在即墨古城一号酒店干了两个月的服务员，王先生却没有拿到工资，“过年的时候家里急需要用钱，可酒店却因为我欠了其他员工的钱而不给我发工资。”即墨古城一号酒店的前厅经理告诉信网(0532-80889431)，王先生的工资只是停发了，但原因确实与员工之间的债务纠纷有关，“我们希望王先生尽快回到酒店当面解决这个问题。”

王先生告诉信网，自己是跟着一位姓杨的朋友来到即墨古城一号酒店的，2018年12月6日正式开始干活，每天工资100元，约定每个月的20日发前一个月的工资。“因为我12月没有拿到工资，所以杨先生就借了我700元，再加上之前从他那里借的3300元，约好等发了工资再一起还。”

按照约定的情况，王先生应该在1月20日的时候拿到工资，但由于酒店决定把发工资的日期延缓至春节假期前，而王先生因家中有事需要提前返乡，所以在离开酒店时并未拿到工资。“等过完年我找经理要工资的时候，经理就说因为我欠了其他员工的钱，所以工资就不能先给我了。”可王先生认为，与其他员工的借钱属于自己的私事，酒店没有理由因此给自己停发了工资。

随后，信网联系即墨古城一号酒店的前厅经理赵经理，对此他解释说酒店不存在拖欠员工工资的情况，但王先生之所以没有拿到工资，还是因为他之前跟其他员工借钱有关。“是借给他钱的员工找到了酒店，希望酒店帮忙解决，所以才暂时停了王先生的工资，想等到他回来上班时再解决。”赵经理说，酒店规定员工2月7日到岗，但王先生至今没有露面，也没有提出辞职，“工资怎么发还是要取决于王先生的态度，现在我也没办法确定工资还能不能给他了。”

员工之间存在债务纠纷，用人单位能够扣押工资呢?对此，律师认为按时支付工资和员工之间的纠纷是两回事，用人单位不能因此拖欠或拒绝支付员工工资。目前，王先生正在与杨先生协商还钱的具体事宜，工资如何发放也将在两人协商好再与酒店商谈。 信网见习记者 孙宝震