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信网5月3日讯 原以为过了试用期，公司就能正常缴纳社保，谁知查询后才得知没交。近日，市民王女士向信网反映，2016年11月，她入职青岛易购五金工具有限公司，公司承诺三个月试用期后就会缴纳社保。可到了2017年4月，王女士仍旧查询不到自己的投保信息，此时公司突然表示，不再为员工缴纳社保，除非干满两年。信网联系了青岛易购五金工具有限公司，但工作人员却否认未缴纳社保一事。不过2日下午，信网又接到了王女士的信息，称公司已经同意从5月份开始为自己重新缴纳保险。
公司不给交保险
2016年11月，王女士进入青岛易购五金工具有限公司从事客服工作。入职前，被告知试用期为三个月，过后公司为其缴纳保险。
“到了2017年3月底，我在网上查投保情况，发现没有自己的信息。问了负责人事的同事才知道是公司忘了。”王女士说，当时负责人事的同事表示下个月会按时补交，可到了4月份王女士却依然没有查询到自己的投保信息。这一回，王女士再向同事询问时，答复变成了“公司不给交保险，除非干满两年”。
王女士说，按照规定，从入职起公司就应该缴纳保险，现在缴费时间突然从三个月改到了两年后，这让自己无法接受，“公司的意思是如果缴纳保险的话，用人成本就太高了。”
工资是老板通过个人账户转账
对于这样的情况，王女士希望通过劳动仲裁解决，可发现自己手头上没有证据。“入职时虽然签了合同，但合同都在公司统一保管，说只有离职时才能给我们。而且每个月的工资都是老板通过个人账户转账给我的，从来都没有用过公司账户发工资，这样一来我就没有办法证明自己是这家公司的员工。”
信网在网上搜索到了青岛易购五金工具有限公司的招聘信息，上面清楚地写到会给员工缴纳“五险一金”。“甭说公积金了，现在就希望公司能够将试用期后的保险给我补上。”王女士说。
公司愿意开始缴纳社保
青岛易购五金工具有限公司的负责人吕经理一开始表示，公司不存在未缴纳五险的情况，之后又称只有落实了投诉员工的具体情况才能予以回复。
对于王女士反映的用人单位不投保险的情况，城阳区人力资源和社会保障局的工作人员表示，如果王女士希望通过劳动仲裁的方式解决，则需要到到劳动保障部门填表申请立案。“证据的问题可以先不用担心，工作人员会根据劳动者手头的证据先进行调查。如果能够情况属实，能够立案的话，会在60个工作日内做出处理。”
5月2日下午，王女士再次联系信网，表示公司老板已经同意从5月份起为自己缴纳社保，“虽然比之前承诺的时间晚，但我投诉的目的是解决这件事，既然公司做出了承诺，我也愿意退一步。” 信网全媒体首席记者 于晓
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