齐鲁晚报·齐鲁壹点记者 王皇
近日,山东省住房和城乡建设厅、山东省发展和改革委员会、山东省公安厅、山东省司法厅、山东省人力资源和社会保障厅、山东省商务厅、国家税务总局山东省税务局联合印发《建筑业企业出省发展“十百千”服务工程工作方案》(以下简称《方案》),为山东省建筑企业提供“十件实事”“百家联络服务企业”和 “千名联络员”机制,为助推建筑业企业“走出去”发展保驾护航。
《方案》紧紧围绕全省经济社会发展大局,聚焦全省建筑业改革发展总体目标,坚持问题导向、目标导向、结果导向,强化主动服务、精准服务、跟进服务,建立健全长效机制,着力解决建筑业企业出省发展“急难愁盼”问题,促进建筑业企业“走出去”高质量发展。
《方案》明确将为建筑业企业办好“十件实事”,在政策支持、服务国家重大战略、优化省外市场开拓环境、人才队伍培育、便利异地业务办理等方面回应了企业所需所盼。提供“走出去”政策全方位支持,适时研究制定促进我省建筑业出省发展的指导意见。
在出省经营及办税方面,提供便利条件。做好“保姆式”全系统服务,发挥省建筑企业外出施工联络服务站联络协调作用,深化“三联”模式,形成闭环式服务。支持出省骨干企业全产业链发展,上下游延伸产业链,补链强链,带动开发建设、施工监理、部品材料、检测检验、运维服务等建筑业全产业链输出。开展信息咨询全时段服务,畅通咨询渠道,探索建立掌上服务APP,实时在线服务。
实施重大项目“一对一”全过程服务,精准对接国家战略,建立出省发展重大项目服务清单,实行专人服务、精准服务、全程服务,帮助顺利推进项目。做好出省发展互助,多方式构建协作平台,通过组织市场推介会、技术观摩会等,帮助企业开拓省外市场。组织开展技术扶助,加快智能建造、装配式、BIM技术等推广应用,促进科技赋能。补齐技术短板弱项,不断提高核心竞争力,促进出省发展由中低端市场向高端市场转变。
建立建筑业发展专家智库,为出省发展提供智力支持。推进人才教育培训共助,推行“送教上门”。通过建立劳务培训基地、合作办学、线上教育等方式,培育壮大建筑产业工人队伍,为企业发展提供人才支撑。九是加强创优协助,精心培育创优项目,提升企业整体素质,探索省级创优成果互认,提高企业综合竞争力。开展法律服务,建立出省发展法律服务团队,设立法律服务联络站,及时解决企业出省发展遇到的纠纷。
此外,还将选定“百家联络服务企业”,带动更多企业“走出去”。《方案》 逐批次选定100家左右驻省外建筑业骨干企业,作为外联站联络服务单位,发挥其引领示范作用,带动更多企业“走出去”发展。省里选定百家企业,作为驻省外联络服务单位,发挥引领示范作用。及时掌握驻外发展的困难和问题,建立诉求台账,跟进解决,以点带面,推进省外无差别服务全覆盖。
设立“千名联络员”是以百家联络服务单位为基础,广泛联系省内外建筑业企业,1家企业确定1名工作联络员,形成“千名联络员联千企”的工作格局,畅通信息沟通渠道,主管部门第一时间领取服务任务,提升服务效能。
《方案》要求,要提高认识、转变工作作风,积极协调解决问题,建立健全服务出省发展企业的制度、工作动态调整制度、服务回访制度,加强宣传、选树典型,营造良好的发展氛围,全面提高服务保障能力。同时要严肃纪律,树牢亲清政商关系,确保服务对象满意,形成发展服务正风正气。
据介绍,建筑业是山东经济社会发展支柱产业、优势产业、富民产业,促进建筑业发展,特别是“走出去”发展,拓展省外、境外市场意义重大。《方案》的制定出台,是贯彻落实全省建筑业改革发展会议、促进建筑业改革发展的实施意见和十六条措施的具体体现,也是党史学习教育“我为群众办实事”的实际行动,将进一步密切多部门联动,形成更大合力,为建筑业企业出省发展创造更好的条件,在助推我省建筑业全面做大做强。