海东：“全员充电”在消除本领恐慌中发挥作用

工欲善其事，必先利其器。机构改革后，青海省海东市局开展抓培训、提能力、促融合系列培训教育活动，持续不断给干部“充电”，全面提升干部队伍综合履职水平和依法行政能力。

拓宽培训渠道，提升整体素质。该局不断拓宽学习培训渠道和模式，积极探索网上、网下一体化培训模式，开展新形势下市场监管全员、全领域、全覆盖培训。该局以集中授课、视频教学、个人自学等方式，聘请市场监管领域专家、律师、法官、党校讲师等，集中讲授政策理论、党史党规、依法行政、市场监管业务、行政处罚办案等知识；组织业务骨干参加外省市挂职锻炼和业务交流培训，学习先进监管理念和工作经验，不断提升市场监管工作水平。

创新培训形式，加快职能融合。该局积极应对职能合并后部分同志出现的“知识恐慌”“能力恐慌”“执法恐慌”问题，围绕改革重点、业务难点精心制定年度培训计划，按照人岗相适、分层分类的要求，开设道德讲堂、行政执法能力提升大讲堂，以党组书记上党课、法治讲座、岗位大练兵、法律法规知识竞赛、业务集中培训、热点难点问题咨询、交流探讨等形式，开展“精一门业务、知全部技能”全员培训活动，极大地提高了学习效率。

丰富培训内容，增强履职能力。该局结合市场监管现状和存在的问题，重点围绕“多证合一”“证照分离”改革登记实务，企业信息公示与“双随机”监管，特种设备、食品药品、网络市场安全监管，行政处罚案件调查取证及程序规定等进行培训，侧重经验做法、典型案例分析、监管工作体会等方面，以“传、帮、带”的方式提高干部业务能力。

巩固培训成效，提高监管效能。该局领导班子成员积极发挥表率作用，带头组织参加学习培训，形成一级抓一级、一级带一级，积极主动、齐抓共管的良好氛围，加强学风建设，不断提高教育培训质量。该局注重对培训结果的考察评估，定期举办业务知识交流会，要求大家将学到的理论知识运用到实际工作中，真正做到学以致用，有效提升监管效能。

□韩晓红