辽宁省提出21条新时期产业工人队伍建设改革举措

辽宁省提出21条新时期产业工人队伍建设改革举措 构建产业工人学习的公共服务机制，将农民工培养成为稳定就业的产业工人

9月8日，记者从辽宁省总工会了解到，为贯彻落实中共中央、国务院印发的《新时期产业工人队伍建设改革方案》，省总工会已出台相应责任分工方案。方案从4个方面提出21条改革举措，涉及产业工人思想引领、制度安排、培训体系、新生力量、技能提升、网上供给、发展通道、权益维护和支撑保障等方面，勾勒出辽宁省新时期推进产业工人队伍建设改革的“路线图”。

辽宁省总工会相关人士表示，为健全保证产业工人主人翁地位的制度安排，辽宁省将探索实行产业工人在群团组织挂职和兼职，增加产业工人在各级各类劳动模范和先进代表等评选中的名额比例，适当增加国家科技进步奖推荐名额，健全协调劳动关系三方机制及政府和工会联席（联系）会议制度，落实以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，推进厂务公开、业务公开，坚持和完善职工董事制度、职工监事制度。

此外，辽宁省将依托企业、职业和技工院校、职业培训机构，建立现代化产业人才培养培训基地（中心）。推行国家基本职业培训包制度，构建助力产业工人学习的公共服务机制。通过大规模开展面向产业工人的职业培训，为振兴辽宁老工业基地提供技能支撑和人才保障。促进学历与非学历教育纵向衔接连通、横向互通互认。鼓励名师带高徒，统筹规范现代学徒制和企业新型学徒制，推行学徒制培训。

在打造高技能人才上，辽宁省将依托大型骨干企业建设示范性高技能人才培训基地，加快高技能人才专业市场建设，搭建高技能人才交流平台。鼓励企业设立高技能人才特聘岗位，对引进的高技能人才给予原单位必要的培养补偿费用。组织产业工人积极参与实施走出去战略和“一带一路”建设。加强产业工人技能国际交流与合作，参加和举办有关国际性的产业工人技能交流活动，不断提升辽宁产业工人队伍的国际竞争力。

通过深入实施农民工学历和能力提升行动与计划、农民工职业技能提升计划，辽宁省将努力把农民工培养成为稳定就业的产业工人，公平保障其作为用人单位职工、城镇常住人口的权益，提供基本公共服务。（记者 刘大毅）